Оценка в социальной работе включает в себя набор шагов, направленных на оценку чьих-либо потребностей, чтобы соотнести их с общественной поддержкой, которая может им помочь. Ознакомиться и получить качественную сертификацию многих сфер человеческой деятельности каждый может на сайте
https://www.sertekrus.ru/category/stati и в конечном итоге остаться удовлетворенным.
Как вы можете себе представить, инструменты и методы социальной работы для оценки людей могут варьироваться в зависимости от типа ситуации, которая оценивается. При оценке ребенка на предмет потенциальных недостатков в образовании социальный работник, как правило, использует иной подход, чем при оценке человека, борющегося со злоупотреблением психоактивными веществами.
Однако цель каждого вида оценки в социальной работе одинакова — помочь человеку полностью раскрыть свой потенциал и дать ему поддержку, необходимую для преодоления определенной ситуации.
Оценка личности в социальной работе
Инструменты оценки социальной работы помогут социальному работнику оценить множество аспектов ситуации человека. Сюда входят привычки, семейная динамика, социальные отношения/отношения с друзьями, психическое и физическое здоровье, история трудоустройства и многое другое. Оценка в социальной работе — это детальный процесс, потому что, как правило, не существует одного единственного фактора, который вызывает кризисную ситуацию в жизни человека. Часто это сочетание экологических, культурных и индивидуальных факторов.
Каждый из этих факторов должен быть оценен и связан, чтобы социальный работник мог получить полное представление о потенциальных сильных сторонах человека и определить план, который поможет ему преодолеть текущую ситуацию и приведет к постоянным позитивным изменениям.
При использовании инструментов оценки в социальной работе применяются различные практики такие как: психотренинг, медикаментозное лечение, коррекция поведения и улучшение социальных связей. Как правило, если человек хочет измениться самостоятельно — они оказывают благотворное влияние на его личность.